| ตัวชี้วัด | ค่า | อันดับ | ปี |
|---|---|---|---|
| อัตราการว่างงาน | 2.8 | 32 | 2025 |
| อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงาน | 56.36 | 133 | 2025 |
| สัดส่วนลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างและเงินเดือน | 92.31 | 13 | 2025 |
| อัตราส่วนการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานหญิงต่อชาย | 83.46 | 71 | 2025 |
| สัดส่วนผู้มีงานทำในภาคอุตสาหกรรม | 14.01 | 149 | 2025 |
ความหมายของแต่ละตัวชี้วัด
- อัตราการว่างงาน
- สัดส่วนของกำลังแรงงานที่ไม่มีงานทำ แต่พร้อมทำงานและกำลังหางานทำ
- อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงาน
- สัดส่วนของประชากรอายุ 15 ปีขึ้นไปที่กำลังทำงานอยู่หรือกำลังหางานทำ
- สัดส่วนลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างและเงินเดือน
- สัดส่วนของผู้มีงานทำที่ทำงานโดยได้รับค่าจ้างหรือเงินเดือนตามสัญญาจ้าง โดยยิ่งสัดส่วนสูงยิ่งแสดงว่าการจ้างงานอยู่ในระบบมากขึ้น
- อัตราส่วนการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานหญิงต่อชาย
- อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของผู้หญิงหารด้วยอัตราของผู้ชาย โดยยิ่งใกล้ 100 ช่องว่างระหว่างหญิงชายยิ่งน้อย
- สัดส่วนผู้มีงานทำในภาคอุตสาหกรรม
- สัดส่วนของผู้มีงานทำที่ทำงานในภาคอุตสาหกรรม เช่น การผลิต ก่อสร้าง และเหมืองแร่ ซึ่งสะท้อนโครงสร้างอุตสาหกรรมของประเทศ
ตำแหน่งของประเทศนี้ในโลก
ในแต่ละตัวชี้วัด ค่าของประเทศนี้ถูกวางเทียบกับทั้ง 187 ประเทศและดินแดนที่แหล่งข้อมูลเดียวกันครอบคลุม ค่ามัธยฐานคือค่ากลางเมื่อเรียงทุกประเทศตามตัวชี้วัดนั้น
| ตัวชี้วัด | ค่า | อันดับ | ค่ามัธยฐาน | อันดับ 1 | อันดับสุดท้าย |
|---|---|---|---|---|---|
| อัตราการว่างงาน | 2.8 % | 32 / 187 | 5.14 % | กาตาร์ 0.13 | เอสวาตีนี 34.2 |
| อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงาน | 56.36 % | 133 / 187 | 61.55 % | กาตาร์ 87.01 | เซาตูเมและปรินซิปี 23.34 |
| สัดส่วนลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างและเงินเดือน | 92.31 % | 13 / 187 | 68.16 % | กาตาร์ 99.17 | ชาด 8.44 |
| อัตราส่วนการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานหญิงต่อชาย | 83.46 % | 71 / 187 | 79.1 % | บุรุนดี 103.28 | อัฟกานิสถาน 7.29 |
| สัดส่วนผู้มีงานทำในภาคอุตสาหกรรม | 14.01 % | 149 / 187 | 18.91 % | โอมาน 39.44 | ซูดานใต้ 1.67 |
ประเทศที่อันดับใกล้เคียง: ยูกันดา, สิงคโปร์, บัลแกเรีย, บรูไน, เดนมาร์ก, ลิทัวเนีย, แซมเบีย, กินี